Copyright PK Las personas abusivas no son solo cónyuges, amigos o parientes. Ellos también tienen que ganarse la vida, y así es como los encontramos como jefes, colegas o subordinados. Cuando escribía mi libro “Infierno Laboral”, Carla, que trabajó muchos años en el campo de Recursos Humanos, me dijo: "La primera vez que lo vi tenía una barba impecablemente cortada, una camisa muy blanca y un reloj reluciente. En su discurso, lo encontré fascinantemente expresivo. También se

Gracias a la promoción de Audible puedes acceder al audiolibro de manera gratuita por un mes y escucharlo desde tu celular, ipad o computador para entender sobre un tema muy importante para cualquier profesional. ¿Qué es el abuso psicológico y emocional en el trabajo? Cada empleado puede verse expuesto a diferentes tipos de situaciones de acuerdo a su nivel en la estructura jerárquica que lo puede efermar seriamente o hacerle perder fe en su capacidad profesional debido a la

Un empleado triste y desanimado no produce en toda su capacidad o con la calidad que podría alcanzar. Necesitamos examinar y comprender mejor sobre las consecuencias de un liderazgo tóxico y un estilo de gerenciamiento basado en el bullying. Es decir, cuando las empresas confunden a las personas abusivas con líderes, y el efecto perjudicial que esto tiene sobre los empleados, pero también sobre la propia empresa. Para las empresas, los resultados catastróficos de los malos